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Es esencial comprender que en el diseño organizacional existen atributos específicos. Uno de los atributos más relevantes es la competencia basal, que no se refiere únicamente a la habilidad individual de una persona, sino a la competencia que toda la organización debe tener en función de un rol, tarea o función. La organización debería estar diseñada con una filosofía que la impulse a aprender constantemente.