Un gesto con sentido: celebrar a quienes hacen posible Inoclean
En Inoclean creemos que el reconocimiento laboral en empresas es clave para construir una cultura organizacional positiva y un ambiente de trabajo saludable. Por eso, desde marzo de este año, nuestra psicóloga organizacional puso en marcha una hermosa iniciativa pensada para valorar a quienes hacen posible el funcionamiento de nuestra empresa día a día: nuestros colaboradores.
Una caja, una nota y un momento especial
Cada mes, los trabajadores que cumplen años reciben un presente de parte de la empresa: una caja de chocolates y una nota escrita con cariño, agradeciendo su compromiso y deseándoles un muy feliz día. Lo más significativo es que estos regalos no se entregan de forma impersonal: son los coordinadores de planta quienes los entregan personalmente, convirtiendo el momento en un gesto cercano y significativo.
¿Por qué este reconocimiento laboral ha sido tan bien recibido?
Porque, en el fondo, todos queremos sentirnos valorados, vistos y recordados. Este tipo de acciones fortalecen el clima laboral positivo, mejoran la motivación de los colaboradores y refuerzan el sentido de pertenencia dentro del equipo. Desde que comenzamos esta práctica, hemos recibido palabras muy emotivas de parte de nuestros trabajadores, quienes destacan lo grato que es sentirse parte de una empresa que los reconoce más allá del trabajo diario.
Más que un regalo: el poder del reconocimiento emocional
Desde la psicología organizacional aplicada, sabemos que los incentivos emocionales tienen un impacto profundo. Ayudan a construir un entorno de trabajo más humano, donde las relaciones interpersonales, el compromiso y la fidelización del talento crecen naturalmente.
Cuando alguien se siente visto, se conecta con su trabajo con más energía, entusiasmo y propósito. Como lo expresa nuestra psicóloga:
“A veces no se necesita mucho para generar un cambio positivo. Un simple ‘feliz cumpleaños’ con intención puede transformar un día, una actitud y hasta una relación con el trabajo.”
Seguimos construyendo cultura con propósito
En Inoclean sabemos que cuidar el bienestar de nuestros equipos es clave para alcanzar nuestros objetivos. Por eso, estas acciones no son solo un “extra”, sino parte esencial de una cultura organizacional basada enel reconocimiento, la cercanía y el respeto.
Agradecemos a nuestros coordinadores por su rol activo en esta iniciativa, y a cada uno de nuestros colaboradores por su dedicación diaria. ¡Seguimos creciendo con alegría, compromiso y detalles que llegan al corazón!
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